8.1. Desenvolver e/ou apoiar ações de capacitação de membros do segmento LGBT
Desenvolver e/ou apoiar ações de capacitação de membros do segmento LGBT, na empresa ou com parceiros de desenvolvimento e qualificação profissional. Atenção especial a travestis e transexuais.

8.2. Investir no diálogo e apoio a organizações formadoras
Investir no diálogo e apoio a organizações formadoras (escolas regulares, escolas profissionalizantes, escolas técnicas e universidades, entre outras) para, com elas, promover os direitos LGBT e a valorização da diversidade sexual, favorecendo a inclusão e a erradicação das práticas de discriminação.

8.3. Criar mecanismos internos visando ao desenvolvimento dos empregados(as) LGBT na carreira
Criar mecanismos internos, como coaching ou mentoring, entre outros, para favorecer o enfrentamento de barreiras que impedem ou atrapalham o desenvolvimento dos empregados(as) LGBT na carreira.

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