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1. Comprometer-se, presidência e executivos, com o respeito e com a promoção dos direitos LGBTI+. Leia mais.

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2. Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBTI+. Leia mais.  

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3. Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBTI+. Leia mais.

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4. Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBTI+. Leia mais.

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5. Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBTI+. Leia mais.

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6. Promover o respeito aos direitos LGBTI+ na comunicação e marketing. Leia mais.

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7. Promover o respeito aos direitos LGBTI+ no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes. Leia mais.

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8. Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBTI+. Leia mais.

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9. Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBTI+ na cadeia de valor. Leia mais.  

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10. Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBTI+ na comunidade. Leia mais.

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O Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ elaborou os 10 Compromissos, destacados acima, para orientar as práticas de cada empresa no tema e para orientar os trabalhos do próprio Fórum.

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Os “10 Compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBTI+” expressam o entendimento sobre o papel das empresas, oferecem uma agenda de trabalho para todos e qualificam a demanda no relacionamento com o Estado e a Sociedade Civil.

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Há indicativos de ação e indicadores de profundidade que detalham cada um dos compromissos para favorecer a identificação da situação atual da empresa e a elaboração do plano de ação para chegar na situação desejada. As empresas podem aderir formalmente ao Fórum e sua agenda expressa nos 10 Compromissos por meio da Carta de Adesão.