O Fórum

Criado em março de 2013, o Fórum é movimento empresarial com atuação permanente reunindo grandes empresas em torno de 10 Compromissos com a promoção dos direitos humanos LGBTI+. Espera-se que cada empresa busque cumprir com os Compromissos no relacionamento com seus diferentes stakeholders e que juntas as empresas possam influenciar positivamente o ambiente empresarial e a sociedade.

Nosso propósito:

Articular empresas em torno do compromisso com o respeito e a promoção aos direitos humanos LGBT+ no ambiente empresarial e na sociedade.

Nossos objetivos:

Aprimorar práticas de gestão empresarial e gerar efetiva adição de valor para nossas marcas e para a sociedade.
Combater a LGBTI+ fobia e seus efeitos prejudiciais às pessoas, aos negócios e à sociedade.
Atuar de forma conjunta, articulados no Fórum, para impactar positivamente o ambiente empresarial e a sociedade.

Além de eventos periódicos para compartilhar as melhores práticas das empresas signatárias, fomentar o respeito à diversidade sexual e identidade de gênero e abrir espaços para diálogos entre empresas e a comunidade, o Fórum elaborou os “10 Compromissos para a Promoção dos Direitos LGBTI+”, que expressam o entendimento sobre o papel das empresas e uma agenda de trabalho.

O papel do Fórum está diretamente relacionado à missão de nossas empresas.

O Fórum está vinculado, antes de tudo, com a identidade da empresa (missão, visão e valores), inspirada, em geral, nos valores universais de direitos humanos.

Explora uma agenda de inovação, de adição de valor com oportunidades de negócios éticos, gestão socialmente responsável e que contribui para o desenvolvimento sustentável.

Expressa o compromisso das empresas com a construção de patamares cada vez mais elevados de respeito aos direitos humanos, pois em conjunto com o Fórum, assume um papel influenciador do meio empresarial e de toda a sociedade.

Para orientar as ações de suas diferentes instâncias o fórum possui um regimento interno composto por: Comitê de Empresas, Comitê Gestor, Conselho Consultivo, Comitês Temáticos, Secretaria Executiva. Há também o Comitê de Presidentes e o Comitê de Executivos de RH, entre outros, instâncias que promovem a interação de diferentes áreas das empresas com o tema.