Manifesto pela Centralidade da Promoção da Equidade Racial nas Práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão no Brasil.
- Fórum LGBTI+
- 24 de mar. de 2025
- 1 min de leitura
Organizações empresariais de diversidade, equidade e inclusão, incluindo nosso Fórum, lançaram hoje o Manifesto que propõe prioridade para pessoas negras em tudo que fazemos. Afinal, a maioria das mulheres são negras, a maioria das pessoas com deficiência são negras, a maioria das pessoas LGBTI+ são negras e em todas as faixas etárias a maioria das pessoas são negras.
O que fazer concretamente: considere e priorize pessoas negras em todas as ações de DEI. Vai criar um programa para acelerar carreira de mulheres? Priorize pessoas negras. Está contratando pessoas com deficiência? Priorize pessoas negras. Vai realizar evento sobre questão LGBTI+? Convide pessoas negras para palestrar. Vai promover compromissos com a valorização da diversidade etária? Considere pessoas negras em todos os compromissos que se relacionam com todos os stakeholders.
Vamos usar nossa criatividade para encontrar maneiras mais efetivas de acelerar a mudança. A gente sabe fazer e vai fazer. Clique para ler o Manifesto aqui.
Reading this piece feels exactly like playing tiny fishing: if you only fish in the shallow surface layers, you’ll catch nothing but small fry; to land the big prizes and drive real change, you have to invest in upgrades and cast your line all the way to the deepest depths. When it comes to DEI, you have to commit to casting your line deep into the issue of racial equity!