Manifesto pela Centralidade da Promoção da Equidade Racial nas Práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão no Brasil.

Organizações empresariais de diversidade, equidade e inclusão, incluindo nosso Fórum, lançaram hoje o Manifesto que propõe prioridade para pessoas negras em tudo que fazemos. Afinal, a maioria das mulheres são negras, a maioria das pessoas com deficiência são negras, a maioria das pessoas LGBTI+ são negras e em todas as faixas etárias a maioria das pessoas são negras.

O que fazer concretamente: considere e priorize pessoas negras em todas as ações de DEI. Vai criar um programa para acelerar carreira de mulheres? Priorize pessoas negras. Está contratando pessoas com deficiência? Priorize pessoas negras. Vai realizar evento sobre questão LGBTI+? Convide pessoas negras para palestrar. Vai promover compromissos com a valorização da diversidade etária? Considere pessoas negras em todos os compromissos que se relacionam com todos os stakeholders. 

Vamos usar nossa criatividade para encontrar maneiras mais efetivas de acelerar a mudança. A gente sabe fazer e vai fazer. Clique para ler o Manifesto aqui.