• Keka Barbosa

Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ realiza webinar para incentivar a criação de produtos e serviço

Ação faz parte do Projeto 101010 que reúne líderes de grandes corporações para comentar acerca dos 10 Compromissos das companhias para a promoção dos direitos humanos de pessoas LGBTI+

Webinar é focado no Compromisso 7 do Fórum | Divulgação: Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+


Não é de hoje que as empresas têm se movimentado para valorizar a diversidade e promover a inclusão de pessoas LGBTI+ no mercado profissional. Além disso, em decorrência da afinidade ou empatia com o tema, as marcas têm desenvolvido cada vez mais itens voltados ao público LGBTI+. Com o intuito de abordar sobre a importância de considerar as perspectivas, expectativas e demandas específicas do segmento LGBTI+ no planejamento de produtos e serviços, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ realizará o sétimo webinar do Projeto 101010, nesta sexta-feira (03/09), às 12h, em seu canal do YouTube.


O Projeto 101010 consiste em entrevistas com líderes, de diferentes organizações, focadas na temática dos “10 Compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBTI+”. O sétimo convidado é Fernando Serec, CEO de TozziniFreire Advogados, escritório full-service com atuação em 47 áreas do direito, fundado em 1947. Na ocasião, o executivo falará sobre o Compromisso 7 – “Promover o respeito aos direitos LGBTI+ no planejamento de produtos, serviços e atendimento a clientes”.


O Compromisso 7 orienta sobre o desenvolvimento de política ou norma interna em prol dos direitos LGBTI+, além da importância em garantir acessibilidade aos itens e serviços por meio de planejamento e linguagem inclusivos e respeitosos para com o segmento, considerando suas realidades nas regras e no tratamento igualitário. Ademais, destaca sobre como atender com qualidade as pessoas LGBTI, primando por relacionamentos respeitosos, inclusivos e que considerem suas especificidades em ferramentas, protocolos, processos e procedimentos.

Durante o webinar, além de abordar sobre o Compromisso 7, o executivo pretende destacar, entre alguns pontos, como o escritório contribui para o desenvolvimento de produtos e serviços na frente consultiva, contando com treinamentos em temas como discriminação, assédio e comportamentos indevidos, consultoria de RH para questões relacionadas a privacidade das informações solicitadas ao colaborador e posicionamento em caso de condutas que violem os direitos da comunidade LGBTI+.


Fernando Serec é graduado pela Faculdade de Direito Mackenzie e mestre em Direito Civil pela Faculdade de Direito da USP, ambas de São Paulo, cursou a Academy of American and International Law, EUA. Responsável pelas áreas de Contencioso e de Arbitragem do TozziniFreire Advogados, possui vasta experiência em contencioso e arbitragem internacional. Fernando faz parte do Comitê de sócios do TFInclusão, com participação ativa nas frentes de diversidade e inclusão do escritório. Também é membro do Conselho de CEOs da REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social) e do Comitê de Presidentes do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.


Estou animado para falar sobre o Compromisso 7, uma vez que é um tema muito caro para o escritório. Fomos pioneiros na criação de uma área dedicada exclusivamente a Empresas e Direitos Humanos, que consolidou nossa atuação na prestação de serviços jurídicos que priorizem o respeito aos direitos LGBTI+ no planejamento de produtos, serviços e atendimento entre nossos clientes e parceiros”, descreve o CEO de TozziniFreire Advogados.


A transmissão do webinar contará com comentários de Clara Serva, head da área de Empresas e Direitos Humanos em TozziniFreire desde 2011. Reconhecida entre as advogadas mais admiradas do Brasil (Ranking Análise Advocacia Mulher) em 2021, é colíder da Câmara Temática de Impacto Social do CEBDS (Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável). Em TozziniFreire, atua também como coordenadora pro bono, com experiência em ações filantrópicas, litigâncias estratégicas, advocacy e negócios de impacto social, é integrante do Grupo Multidisciplinar ESG de TozziniFreire, além de uma das responsáveis pelo Grupo de Trabalho TF Inclusão, que engloba práticas de diversidade, responsabilidade social e pro bono.


Lançado em 17 de março deste ano, o Projeto 101010 se estenderá até dezembro. A cada mês, um executivo de uma grande corporação nacional abordará um dos “10 Compromissos da Empresa com a Promoção dos Direitos LGBTI+”. O intuito é debater a respeito de temas que possam culminar em ações mais efetivas dentro das companhias e que tenham impacto em pessoas LGBTI+. Por consequência, contribuir para aumento do respeito e da inclusão no meio corporativo e impactar positivamente a sociedade.

Os vídeos com os convidados anteriores podem ser conferidos nos seguintes links:

Tânia Cosentino, presidente da Microsoft Brasil – Compromisso 1: https://www.youtube.com/watch?v=4mBpJZuSLBY.

Giampaolo Michelucci, vice-presidente de Enterprise da Dell Technologies Brasil – Compromisso 2: https://www.youtube.com/watch?v=p1SGHr41Yas.

Leonardo Framil, CEO da Accenture na América Latina – Compromisso 3: https://www.youtube.com/watch?v=8TYPRsnT6qY.

Gisselle Ruiz Lanza, diretora Geral da Intell Brasil – Compromisso 4: https://youtu.be/7iMmH24tIds.

Javier Constante, presidente da Dow Brasil – Compromisso 5: https://www.youtube.com/watch?v=jLYfdK88h0w&list=PLrcbYd48gff4mtrbMJPPWIcFiM-4o2i4P&index=7&t=716s

Juliana Azevedo, presidente da P&G – Compromisso 6: https://www.youtube.com/watch?v=n1myeOToiDI&list=PLrcbYd48gff4mtrbMJPPWIcFiM-4o2i4P&index=7


Veja a agenda dos próximos webinars:

08 de outubro – Compromisso 8: Dimitrius Oliveira, presidente da Atento Brasil;

05 de novembro – Compromisso 9: Katia Vaskys, gerente geral da IBM no Brasil;

10 de dezembro – Compromisso 10: Tito Amaral de Andrade, CEO de Machado Meyer Advogados.


Sobre o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+


Criado em março de 2013, o Fórum é movimento empresarial com atuação permanente reunindo grandes empresas em torno de 10 Compromissos com a promoção dos direitos humanos LGBTI+. Nosso propósito é articular empresas em torno do compromisso com o respeito e a promoção aos direitos humanos LGBTI+ no ambiente empresarial e na sociedade. Além de eventos periódicos para compartilhar as melhores práticas das empresas signatárias, fomentar o respeito à diversidade sexual e identidade de gênero e abrir espaços para diálogos entre empresas e a comunidade, “10 Compromissos para a Promoção dos Direitos LGBTI+”, expressam o entendimento sobre o papel das empresas e uma agenda de trabalho. Conheça mais em: https://www.forumempresaslgbt.com/

Informações à imprensa

Máquina CW: (11) 3147-7900

Stefane Braga | stefane.braga@maquinacw.com

Renata Asprino | renata.asprino@maquinacw.com

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