Prêmio Profissionais do Ano 2025 celebra trajetórias e compromissos com a diversidade
Atualizado: 16 de jan.
Celebração reuniu empresas signatárias e organizações parceiras para reconhecer os destaques de um ano que exigiu resiliência e posicionamento.
Realizado em São Paulo no prédio do C6 Bank, o evento marcou mais um importante momento de encontro da rede do Fórum, reunindo representantes de dezenas de empresas e instituições comprometidas com a diversidade e inclusão. Ao longo da programação, o público participou de uma jornada que combinou reflexão estratégica, escuta ativa, reconhecimento e celebração coletiva.
Como é bom, após um ano em que a palavra "desafiador" foi até desgastada, entender que nós somos uma comunidade empresarial que reúne tanta força, potência e desejo de seguir em frente. Raphael Pagotto - Secretário Adjunto do Fórum
A agenda teve início com momentos de acolhimento e integração, seguidos pelas boas-vindas institucionais e pela apresentação dos 10 Compromissos do Fórum, reafirmando os pilares que orientam a atuação das empresas signatárias. Na sequência, foram compartilhadas reflexões sobre os aprendizados de 2025 e as perspectivas para 2026, com destaque para as lideranças empresariais e da articulação com movimentos sociais.
Ao longo da tarde, representantes de movimentos empresariais e organizações da sociedade civil, como MM360, REIS, Fórum Empresas com Refugiados, Fórum Gerações e Futuro do Trabalho, Instituto Mais Diversidade, Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, trouxeram contribuições fundamentais sobre temas como interseccionalidade, juventudes LGBTI+, refúgio, diversidade racial, gerações e o uso de dados como ferramenta estratégica para o avanço da diversidade, equidade e inclusão.
A programação também contou com intervenções artísticas e culturais, como o trecho da peça “Homem que é Homem”.
"Causa perdida é a causa que a gente desiste. Estou há 43 anos no ativismo. Precisamos nos unir com empresas para entender o sistema em que vivemos." Toni Reis - Presidente da Aliança Nacional LGBTI+
O ponto alto do encontro foi a entrega do Prêmio Profissionais do Ano, que reconheceu trajetórias inspiradoras e deu visibilidade a pessoas que atuam como agentes de mudança dentro e fora das organizações. Em seus discursos, as pessoas homenageadas reforçaram a importância do engajamento coletivo, da coragem institucional e da responsabilidade das empresas na promoção dos direitos humanos.
Confira os premiados:
Milena Pessoa — Gerente de Sustentabilidade e Qualidade de Vida, Sompo Seguros
Julia Miranda — Gerente Executiva de Inclusão, Diversidade e Sustentabilidade Corporativa, PwC Brasil
Geane Muricy de Souza — Engagement & Inclusion Specialist LATAM, John Deere
Nathalia Fernandes — Designer Sênior de Pessoas e Cultura, Alcoa
Isabel Melo — Cultura, Clima Organizacional e Diversidade, Petrobras
Maithê Paris — Vice-presidente, EY Institute
Elaine Pasquinelli — Supervisora em Diversidade, Equidade e Inclusão, Deloitte
Bruno Pinto — Gerente de Comunicação Corporativa, Philip Morris International (PMI)
Matheus Oliveira — Gerente de ESG, Atento
Marcel Fracarolli Nunes — Sócio, Trench Rossi Watanabe Advogados
“Nos últimos dois anos, ouvimos que programas de diversidade iam acabar. Mas, com muito coragem, conseguimos nos manter atuantes. Sem o apoio do Fórum não teríamos a capacidade de avançar e enfrentar conversas tão duras.” Maithê Paris - Vice-presidente do EY Institute
O encerramento do evento foi marcado por um momento de confraternização, com coquetel e apresentação musical, fortalecendo os vínculos entre os participantes e celebrando as conquistas alcançadas ao longo do ano.
O Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ agradece a todas as pessoas homenageadas e premiadas, aos movimentos sociais parceiros, às empresas signatárias, às lideranças, palestrantes, artistas e participantes que fizeram do Profissionais do Ano 2025 um espaço de escuta, troca e construção coletiva. Um agradecimento especial ao C6 Bank, que recebeu o evento, e a todas as organizações que seguem caminhando com o Fórum na consolidação da diversidade como valor estratégico e compromisso permanente.
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Congratulations on the Prêmio Profissionais do Ano 2025! Honoring individuals who contribute to diversity is incredibly important. It is fascinating to think that, much like space waves, each person brings a unique dimension to the community. What are your thoughts on how we can learn from these stories?
When comparing ergonomic office chairs, lumbar support is usually one of the first features people look at. The CoreChair guide takes a somewhat broader approach and explains how pelvic stability can influence the position of the lower spine. It also discusses adjustable cushions, built-in lumbar panels, and lower-back rolls as different types of support. Seat depth and overall chair size are mentioned as important factors as well.
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