Empresas signatárias do Fórum se destacam entre as certificadas no HRC Equidade BR 2025

Das 75 empresas certificadas nesta edição, 41 são signatárias e 6 são apoiadoras plenas do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, reforçando o compromisso do setor empresarial com a promoção da diversidade e inclusão.

O relatório HRC Equidade BR 2025, lançado pela Human Rights Campaign Foundation, em parceria com o Instituto +Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, reconheceu 75 empresas que se destacam por suas políticas e práticas voltadas à equidade LGBTQIA+ no ambiente de trabalho.

A certificação segue o modelo do Corporate Equality Index (CEI) da HRC nos Estados Unidos, que atua há mais de 20 anos, e visa que o relatório anual sirva como declaração pública do compromisso das empresas com a inclusão de pessoas LGBTQIA+ no local de trabalho e na sociedade.

Seja com 100 pontos ou mínimo de 10, todas as empresas que estão trabalhando e avançando na temática são convidadas a participar, mostrando progresso e compromisso no aumento da conscientização e discussão sobre diversidade no país.

Entre as certificadas, as signatárias e apoiadoras plenas do Fórum representam um grupo expressivo de organizações comprometidas com a construção de ambientes mais diversos, seguros e inclusivos. Essas empresas não apenas alcançaram a pontuação máxima no índice de equidade, mas também vêm atuando de forma contínua na transformação cultural de seus espaços.

Empresas certificadas no HRC Equidade BR 2025

No total, 47 das 75 empresas certificadas (sendo 41 signatárias e 6 apoiadoras plenas) integram o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.

Confira a lista das empresas certificadas aqui

Accenture Brasil • ADY • Alcoa • Amazon • Andrade Maia Advogados • Arcos Dorados • Assaí • Atento • Bain & Company • Banco PAN • BASF S.A • BAT • BAYER SA • BCG Brasil • BD • Belgo Arames • BETC HAVAS • BMS • Bruning Tecnometal • C6 Bank • Capgemini Brasil • Cognizant Serviços de Tecnologia e Software do Brasil • Colgate-Palmolive • Copastur • Cummins • Dell Technologies • DP6 • Edelman • Edenred Brasil • ERM Brasil • Essity • EY • Flex • GE Vernova • Grupo L’Oréal no Brasil • Grupo Pão de Açúcar • Honeywell • Hospital Israelita Einstein • Hotelaria Accor • Itaú Unibanco • J.P. Morgan • KEARNEY • KPMG • LOCALIZA&CO • Lexmark • LIVELO S.A • Mattel do Brasil Ltda • McKinsey & Company Brasil • Mondelēz Brasil • MSD Brasil • NIQ • NISSAN DO BRASIL • Novo Nordisk • Oracle • PASCHOALOTTO Serviços Financeiros • Philip Morris Brasil (PMB) • PwC Brasil • Química Anastacio • Renaissance São Paulo Hotel • Schneider Electric • Sodexo • Symrise • TATA Consultancy Services do Brasil Ltda • TE Connectivity Brasil Indústria de Eletrônicos • Ternium Brasil • Thomson Reuters • Thoughtworks Brasil • TIM Brasil • TozziniFreire Advogados • Trench Rossi Watanabe Advogados • Vale S.A • Veirano Advogados • Vivo • Volkswagen do Brasil • Wabtec

O resultado reforça o papel do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ como articulador de boas práticas e impulsionador de políticas corporativas que ampliam o respeito e a representatividade da população LGBTQIA+.